เว็บสล็อตใหม่ล่าสุด และ สล็อตแตกง่าย โครงการ All-In Diversity ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลระดับโลกที่ได้รับการยอมรับสำหรับเพศ ความหลากหลาย และการรวมสำหรับภาคการเดิมพันและการเล่นเกม จะใช้ ICE London 2019 (5-7, กุมภาพันธ์, ExCeL London, UK) เพื่อเผยแพร่ผลลัพธ์ของ All- ดัชนี ซึ่งเป็นหน่วยงานวิจัยที่ก้าวล้ำ ซึ่งแสดงถึงการริเริ่มครั้งแรกในการวัดระดับของความหลากหลายทั่วทั้งอุตสาหกรรมทั่วโลก
ดัชนี All-Index จะเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการเริ่มต้นปี 2019
ที่ยุ่งวุ่นวายสำหรับองค์กร ซึ่งจะมีการเปิดตัวโครงการฝึกงานทั่วทั้งอุตสาหกรรมสำหรับผู้ค้าด้านกีฬา การเปิดตัวโปรแกรมสมาชิกองค์กร และการนำเสนอกรณีศึกษาจำนวนหนึ่งและสีขาว เอกสารที่มีการสำรวจหัวข้อว่าพนักงานที่หลากหลายส่งผลกระทบต่อประเด็นต่างๆ อย่างไร รวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและการดูแลลูกค้า
Clarion Gaming เป็นแบรนด์เกมระดับสูงล่าสุดที่สนับสนุนเป้าหมายของโครงการ All-In Diversity “เราเพิ่มรายชื่อธุรกิจที่สนับสนุนเราอย่างต่อเนื่อง” Kelly Kehn ผู้ร่วมก่อตั้ง The All-In Diversity Project กล่าว “เช่นเดียวกับคนดีที่ Paddy Power Betfair สมาชิกผู้ก่อตั้งของเราในสหรัฐอเมริกา เช่น IGT และ Scientific Games ต่างก็กระตือรือร้นที่จะผลักดันวาระนี้ ในขณะที่ Caesars ตั้งเป้าด้วยความทะเยอทะยาน 50:50 ต่อ 20/20 ของพวกเขา ในยุโรป เรามี Kindred และ GiG ที่สนับสนุนเรื่องเพศและความเท่าเทียมกันของ LGBTQ และผู้ท้าชิงแบรนด์อย่าง Addison ทั่วโลกให้คำมั่นต่อความเท่าเทียมกันของโอกาสตั้งแต่เริ่มแรก”
“ICE London น่าจะเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดที่จะนำเสนอประเด็น
และผลประโยชน์โดยรอบความหลากหลายและการรวม มันเป็นระดับสากลและเป็นเจ้าภาพการเข้าร่วมที่ใหญ่ที่สุดของการแสดงใด ๆ ในการเล่นเกม แพลตฟอร์มเช่น ICE สามารถทำให้หัวข้อนี้เป็นเชิงพาณิชย์และสังคม จำเป็นและเข้าถึงธุรกิจทั่วโลกทุกขนาด เรากำลังให้ความรู้ มีส่วนร่วม และให้ข้อมูล เหนือสิ่งอื่นใด เรากำลังใช้ข้อเท็จจริงและตัวเลขเพื่อแสดงให้เห็นว่าความหลากหลายและการรวมในสถานที่ทำงานเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพเชิงพาณิชย์อย่างแท้จริง”
โครงการ All-In Diversity เชื่อว่ามีความต้องการเชิงกลยุทธ์ในการเปลี่ยนแปลงหากองค์กรทั่วสเปกตรัมการเล่นเกมสามารถสรรหา รักษา และส่งเสริมพรสวรรค์ที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุด “มีความจำเป็น เนื่องจากแรงงานรุ่นต่อไปต้องการมัน หากเราต้องการให้พวกเขาอยู่ในทีมของเรา และเราต้องการ เราจะต้องเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมไปสู่สิ่งแวดล้อมที่พวกเขาต้องการ” Kelly Kehn กล่าว “ภายในปี 2020 การเลือกอาชีพจะถูกขับเคลื่อนโดยอุตสาหกรรมหรือนายจ้างที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรมอย่างไร – หลายคนมีความสุขที่จะได้รับการตัดค่าจ้างที่ใดก็ได้ระหว่าง 35-50% เพื่อทำงานให้กับนายจ้างประเภทที่ ‘ถูกต้อง’ และพวกเขาจะ คาดหวังให้สถานที่ทำงานสะท้อนถึงค่านิยมและรูปลักษณ์และความรู้สึกเสมือนกับสภาพแวดล้อมที่พวกเขาเติบโตขึ้น สำหรับคนรุ่นนี้ ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเป็นความคาดหวัง ไม่ใช่ความทะเยอทะยาน
โครงการ All-In Diversity ยินดีต่อหลักจรรยาบรรณที่ Clarion Gaming นำเสนอเมื่อต้นปีนี้ ซึ่งยืนยันมาตรฐานที่องค์กรและบุคคลต่างๆ จำเป็นต้องรักษาในส่วนที่เกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของเพศและการแต่งกายสำหรับพนักงานประจำ โค้ดที่ใช้กับกิจกรรมทั้งหมดของ Clarion Gaming รวมถึง ICE London นิทรรศการเกมที่ใหญ่ที่สุดในโลก ได้รับการอธิบายโดยองค์กรว่าเป็น ‘ภาพสะท้อนของการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่กำลังเกิดขึ้นอย่างช้าๆ และเงียบๆ ทั่วทั้งอุตสาหกรรมของเราและหนึ่งใน หลายขั้นตอนสู่ความก้าวหน้าที่จำเป็น’
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของ The All-In Diversity Project และการลงทะเบียนสำหรับ All-in Diversity Digest โปรดไปที่: allindiversityproject.com
หากต้องการลงทะเบียนเข้าร่วมงาน ICE London ซึ่งเป็นงานเทคโนโลยีเกมที่ใหญ่และนานาชาติมากที่สุดในโลก โปรดไปที่: icelondon.uk.com เว็บสล็อตใหม่ล่าสุด และ สล็อตแตกง่าย
